Trong những năm qua, công tác Đoàn tại tỉnh Bình Phước đã có những bước phát triển mạnh mẽ về mọi mặt, đưa tổ chức Đoàn trở thành tổ chức quan trọng góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, chuyên môn đáp ứng nhu cầu của thời kỳ hội nhập. Tuy nhiên, công tác Đoàn hiện nay vẫn còn bộc lộ một số hạn chế và những hạn chế này đã và đang cản trở bước tiến cao và vươn xa hơn nữa của tổ chức Đoàn trong xu thế hội nhập và phát triển. Một trong những thực tế đáng buồn đó chính là sự yếu kém của một đội ngũ cán bộ Đoàn. Đặc biệt là tại các Đoàn cơ sở, đa phần cán bộ Đoàn chưa tự chủ động trau dồi, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác và năng lực tổ chức. Ở một số địa phương, đơn vị, lãnh đạo cấp ủy, chính quyền chưa thực sự quan tâm và tạo điều kiện cho hoạt động đoàn… Trong khi đó cán bộ Đoàn là lực lượng góp phần không nhỏ trong việc tập hợp thanh niên nói riêng và phát triển hoạt động Đoàn nói chung. Từ đó, tôi hình thành ý tưởng tiến hành nghiên cứu dựa trên khảo sát thực tế, kết hợp với những lý luận có cơ sở khoa học để đưa ra những kết luận về thực trạng cũng như các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ Đoàn, qua đó có thể đưa ra những giải pháp đúng đắn và kịp thời góp phần nâng cao chất lượng cán bộ Đoàn tại đơn vị nói riêng và tỉnh Bình Phước nói chung.